Empoderemos, desarrollemos y evolucionemos tu actual función de RH.
El Problema.
Recursos Humanos juega un rol fundamental en las operaciones de tu negocio, desafortunadamente, frecuentemente existen funciones de RH subdesarrolladas, con un enfoque administrativo y profundamente desconectadas de los objetivos del negocio.
La Solución.
Como HR Sr. Manager Fraccional te otorgaré dirección, facilitaré conocimiento y proporcionaré materiales y atajos a tu actual personal de RH sin que esto signifique una contratación de tiempo completo.
Te ayudaré con lo siguiente...
Evolucionar funciones de RH administrativas a estratégicas.
Preparar y guiar en implementaciones de proyectos en RH.
Posicionar a RH como un socio sólido en la organización.
Instalar y desarrollar básicos de management en tus equipos de liderazgo.
Acompañar y dirigir a tu equipo activo de RH.
Auditoría, Validación y/o actualización de políticas, procedimientos y sistemas.
Clarificar estrategias de atracción de talento, remuneración o desarrollo.
Acompañar a RH y la organización en procesos de transición o cambio.
Y mucho más del día a día...
El aliado que necesita tu RH para desempeñarse a otro nivel.
Ideal para Empresas con hasta 3 RHs y <250 Colaboradores
Beneficios
Empoderamiento
Dotaré de conocimiento, experiencia, materiales, perspectiva o guía a tu actual función de RH.
Complemento
Añadiremos prácticas, procedimientos o políticas de envergadura internacional de diversas industrias y ajustadas a tus objetivos.
Ahorro
Ahorrarás cerca del 90% de lo que te costaría tener un HR Sr. Manager de tiempo completo.
Flexibilidad
Podrás contactarme cuando lo requieras (Créditos) o bajo un plazo definido (Iguala).
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